ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА · ОБЗОР
США приостанавливают участие Microsoft и Adobe в программе получения постоянного вида на жительство
По данным TechCrunch, администрация США приостанавливает участие нескольких технологических компаний в программе, облегчающей получение постоянного вида на жительство квалифицированными иностранными работниками. Мера затрагивает Microsoft и Adobe, а также ряд компаний в сфере ИТ-услуг. Выдвинутые правительством обвинения в мошенничестве в статье не подтверждены.
Правовое уведомление: этот материал создан системой искусственного интеллекта. Редакционная прозрачность
Администрация Трампа приостанавливает участие Microsoft, Adobe и нескольких других технологических компаний в программе, помогающей квалифицированным иностранным работникам получить постоянный вид на жительство в США, сообщает TechCrunch. Правительство обвиняет эти компании в мошенничестве. Предоставленный материал не позволяет проверить эти обвинения или подробно изложить их основания.
Среди затронутых компаний также названы Capgemini, Cognizant, HCL, Infosys, Tata и Wipro. Согласно приведённым в статье заявлениям министра труда Кита Сондерлинга, правительство не будет принимать ни новые, ни уже находящиеся на рассмотрении заявления на трудовую сертификацию для получения постоянного вида на жительство, связанные с этими компаниями. Таким образом, мера распространяется и на уже начатые процедуры.
Вице-президент Джей Ди Вэнс представил это решение как способ содействовать найму американских работников. На момент публикации TechCrunch Microsoft и Adobe не ответили на запрос о комментарии. Статья не содержит их позиции относительно обвинений или последствий приостановки участия.
Для затронутых компаний под вопросом может оказаться продолжение процедур получения постоянного вида на жительство, связанных с наймом сотрудников из-за рубежа. Для соответствующих работников отсутствие сведений о сроке приостановки и возможностях обжалования создаёт неопределённость. Однако доступные данные не позволяют определить число затронутых заявлений или сделать вывод о влиянии на численность персонала.