Microsoft запускает программу добровольного увольнения с широким охватом

Microsoft объявляет о новой программе добровольного увольнения Voluntary Exit Offer для сотрудников некоторых подразделений в Канаде, Индии, Великобритании и США. Компания подтверждает запуск программы в сообщении руководителя отдела кадров Эми Коулман. По данным The Verge, право на участие могут получить до 60 000 человек; в официальном сообщении эта цифра не приводится.

Предложение распространяется на сотрудников уровня 70 и ниже в участвующих командах. Microsoft представляет его как временную программу с финансовой поддержкой и ресурсами для подготовки к следующему этапу карьеры. Подробные финансовые условия в публичном сообщении не раскрываются. Компания объясняет, что участие подразделений зависит от их приоритетов, обязательств перед клиентами и кадровых потребностей.

По данным источников The Verge, программа охватывает, в частности, сотрудников направлений Copilot, CoreAI, Windows + Devices и Xbox, а также финансовой и кадровой служб. Некоторые подразделения участвуют лишь частично. Издание также сообщает, что команды маркетинга, продаж, безопасности и исследований в области квантовых вычислений в программе не участвуют. Эти уточнения основаны на информации издания, тогда как Microsoft подтверждает лишь то, что предложение доступно не во всех подразделениях.

Эта программа отличается от программы выхода на пенсию, предложенной ранее в этом году. Согласно внутренней записке, с которой ознакомилось The Verge, новое предложение не зависит ни от возраста, ни от стажа, ни от результатов работы. Это различие существенно для понимания охвата программы: речь идёт о возможности увольнения для некоторых команд без пенсионных критериев предыдущей программы.

Таким образом, сейчас главное — масштаб потенциального охвата, а не число сокращаемых рабочих мест. Право на участие не означает согласия принять предложение. Доступные документы не содержат ни целевого числа увольнений, ни доли принявших предложение и не позволяют количественно оценить итоговое изменение численности персонала.

Возможности интерпретации причин также ограничены. Microsoft ссылается на адаптацию команд к меняющимся потребностям. Присутствие направлений, связанных с ИИ, в охвате программы, о котором сообщает издание, само по себе не позволяет утверждать, что рабочие места будут заменены автоматизацией. Программа прежде всего показывает, что компания добавляет добровольное увольнение к инструментам изменения численности персонала.