McKinsey планирует испытать ИИ в роли клиента при подборе сотрудников

McKinsey планирует включить 10-минутный разговор с клиентом, которого имитирует ИИ, в процесс найма некоторых кандидатов на начальные позиции, сообщает The Verge со ссылкой на Wall Street Journal. Инструмент предполагается испытать этой осенью на студентах бакалавриата, претендующих на должность аналитика в некоторых офисах Северной Америки. Статья не подтверждает, что эксперимент уже начался.

Согласно объявленному формату, ИИ будет играть роль клиента, а присутствующие в комнате люди будут оценивать кандидатов и их реакцию на смоделированные ситуации. Сама система не будет выставлять им оценки. По данным Wall Street Journal, цель симуляции — охватить 80 % сценариев, с которыми консультанты McKinsey могут столкнуться в повседневной работе.

Эта доля описывает желаемый охват рабочих ситуаций. Она не измеряет ни реалистичность симуляции, ни её способность предсказывать успешность найма. В статье не приводятся результаты оценки инструмента.

Потенциальная польза заключается в возможности наблюдать за реакцией кандидатов в ходе смоделированного взаимодействия с клиентом. Значимость испытания будет зависеть, в частности, от реалистичности диалогов и того, как их интерпретируют оценщики. Имеющиеся сведения не позволяют сделать вывод об улучшении отбора кандидатов.