Сотрудник-гуманист добился права не использовать ИИ на работе

Дэвид Дурман, административный сотрудник Университета Кентукки и нетеистический гуманист, добился особых условий, позволяющих ему не использовать ИИ в работе, сообщает TechCrunch. Основанием для его обращения стали убеждения, которые он считает несовместимыми с использованием этой технологии.

Дурман обратился в American Humanist Association, чтобы изучить возможные меры защиты. В частности, он выражает обеспокоенность тем, как зависимость от ИИ может влиять на мышление и способность выносить нравственные суждения. Эти опасения объясняют его просьбу, но не служат доказательством воздействия технологии.

Университет уточняет, что рассматривает запросы об особых условиях по религиозным основаниям индивидуально, учитывая обязанности сотрудника и обстоятельства. В данном случае он счёл возможным сохранить выполнение основных должностных функций. Университет также указывает, что такие условия могут пересматриваться по мере изменения технологий или обязанностей.

Обстоятельства ограничивают применимость этого случая: Дурман помогает исследователям подавать заявки на финансирование, и от него не требовали использовать ИИ. Он начал добиваться особых условий после рекомендаций по использованию этой технологии со стороны коллег и руководства, чтобы заранее подготовиться к возможному введению такого требования.

Этот случай иллюстрирует вопрос организации труда: как совместить технологические ожидания работодателя с убеждениями сотрудника? Он не позволяет заключить, что освобождение от использования ИИ будет автоматически доступно на других должностях или в других учреждениях.